وزارة التربية تعتمد ضوابط صرف المكافأة المالية للخدمات الممتازة للعام الدراسي 2024-2025
التزام بالعدالة والشفافية
أعلنت وزارة التربية عن اعتماد ضوابط جديدة لمنح المكافأة المالية مقابل الخدمات الممتازة للعاملين في المعاهد والمدارس ورياض الأطفال للعام الدراسي 2024-2025، مؤكدة أن هذه الخطوة تأتي تنفيذاً للقرارات المنظمة وحرصاً على ترسيخ مبادئ العدالة والشفافية بين جميع العاملين من معلمين وإداريين.
الفئات المشمولة بالقرار
أوضحت الوزارة أن المكافأة تشمل جميع العاملين المشمولين بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (5) لسنة 1980 بشأن الإجازة الدورية، على أن يكون الموظف قد أمضى سنتين على الأقل في الخدمة داخل الوزارة أو في إحدى الجهات الحكومية الأخرى، وذلك للمعينين بتاريخ 18 سبتمبر 2023 وما قبل.
شروط الاستحقاق
بيّنت وزارة التربية أن من أبرز الضوابط حصول الموظف على تقييم كفاءة بدرجة «ممتاز» عن سنة الاستحقاق 2024-2025، وألا تكون هناك عقوبات تأديبية سارية بحقه خلال العام نفسه، إلا إذا أُلغيت بحكم قانوني أو بقرار إداري.
الالتزام بأيام العمل الفعلية
أكدت الوزارة ضرورة التزام الموظف بالنسبة المحددة من أيام العمل الفعلية وفق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (43) لسنة 2006 بما يعادل 70%، أي ما لا يقل عن 129 يوماً للعاملين في رياض الأطفال، و132 يوماً لبقية المراحل التعليمية، مع استبعاد مدد الانقطاع والوقف عن العمل والإعارة والتفرغ، باستثناء الإجازة المرضية أثناء الرقود في المستشفى.
ضوابط إضافية وإجراءات التظلم
أضافت الوزارة أن من يعاد تعيينهم أو يتعاقد معهم يعاملون معاملة الموظفين الجدد عند احتساب مدة الاستحقاق، فيما يتم البت في أحقية المحالين للشؤون القانونية بعد انتهاء التحقيق. كما أوضحت أن الإدارة المالية ستحجز مبالغ المكافآت في حسابات الأمانات لمدة شهرين للتظلمات، وستة أشهر للمحالين للتحقيق.
آلية تقديم التظلمات
منحت الوزارة الموظف غير المستحق للمكافأة حق التظلم خلال 60 يوماً من تاريخ صرفها، على أن يتم ذلك حصرياً عبر الموقع الإلكتروني للوزارة، مؤكدة أنه لن يُقبل أي تظلم ورقي أو بعد انتهاء المدة المحددة.
عدم الجمع بين المكافآت
شددت وزارة التربية على عدم جواز الجمع بين هذه المكافأة وأي مكافأة مالية أخرى مماثلة صادرة بقرارات تنظيمية مختلفة، وذلك حفاظاً على وحدة التنظيم وتحقيق العدالة بين العاملين.
تحفيز الكوادر التربوية
وختمت الوزارة بيانها بالتأكيد على أن اعتماد هذه الضوابط يأتي في إطار حرصها على تكريم المجتهدين من الكوادر التعليمية والإدارية، وتحفيز العاملين على مواصلة العطاء بما يضمن جودة العملية التعليمية، داعية جميع الموظفين للاطلاع على التفاصيل عبر القنوات الرسمية.
