اعتماد هيكل تنظيمي جديد للتعليم التطبيقي يتماشى مع رؤية الكويت 2035
أعلن مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د. حسن الفجام عن اعتماد هيكل تنظيمي جديد للهيئة، في خطوة استراتيجية تهدف إلى رفع كفاءة الأداء وتوجيه الموارد نحو الأولويات الوطنية، انسجاماً مع رؤية الكويت 2035 وخطة الهيئة 2025-2030.
وأوضح الفجام أن الهيكل الجديد يقوم على تبسيط التنظيم الإداري من خلال تقليص عدد نواب المدير العام من خمسة إلى نائبين فقط بدرجة وكيل مساعد، هما: نائب للشؤون الأكاديمية والتنمية والابتكار، ونائب للدعم المؤسسي والخدمات، وذلك بما يعزز التكامل بين الإدارات ويقلل التداخل الإداري.
وأضاف أنه تم استحداث أربع إدارات عامة يشرف كل منها على مجموعة من الإدارات المتخصصة، وهي:
الإدارة العامة للتنمية البشرية (6 إدارات)،
الإدارة العامة للدعم الأكاديمي (6 إدارات)،
الإدارة العامة للدعم المؤسسي (5 إدارات)،
الإدارة العامة للخدمات والتطوير (7 إدارات).
وأكد الفجام أن التوزيع الجديد يعزز مفهوم الحوكمة الوظيفية، ويضمن وضوح خطوط الاتصال بما يرفع كفاءة الأداء المؤسسي.
كما أشار إلى استحداث إدارات وأقسام جديدة لمواكبة التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، مثل: إدارة التخطيط الاستراتيجي والذكاء المؤسسي، وحدة الأمن السيبراني والمعلومات، ومساعد المدير العام للتحول الرقمي والحوكمة.
وشمل التحديث أيضاً مركز المهارات والموهبة والإبداع وقسم رعاية الموهوبين لاكتشاف الكفاءات الوطنية وصقلها، إضافة إلى إدارة الإنشاءات الهندسية المستقلة لتطوير المنشآت التعليمية وفق أحدث المعايير العالمية.
وفي جانب الجودة، تمت إعادة تسمية إدارة الجودة إلى الاعتماد الأكاديمي وضمان جودة التعليم للتركيز على الاعتماد المؤسسي والبرامجي وتعزيز التصنيف العالمي للهيئة. كما استحدث منصب مساعد العميد لشؤون التعليم الإلكتروني وتقنيات التعليم بعمادة مصادر المعلومات والتقنيات لمواكبة التطورات في التعليم الرقمي.
كما تم استحداث قسم المزايدات والاستثمار في إدارة التوريدات، بهدف تطوير الخدمات واستغلال منشآت الهيئة لتعظيم إيراداتها.
وختم الفجام مؤكداً أن إدارة الهيئة ماضية في تحديث بنيتها المؤسسية وفق رؤية الحكومة، واستثمار الهيكل الجديد في تطوير المخرجات التعليمية والتدريبية، وتحقيق الريادة في إعداد الكوادر الوطنية، بما يعزز مرونة الهيئة واستجابتها لمتطلبات سوق العمل والتحول الوطني المقبل.
